چند سال پیش، زمانی که آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی را راهاندازی کردیم، مأموریت ما روشن بود: توسعه حرفهای افراد و سازمانها از طریق آموزشهای کاربردی. در جلسات متعددی که با متخصصان منابع انسانی داشتیم، بارها شنیدیم که کارمندان و مدیران نیاز دارند تا علاوه بر آموزشهای آفلاین و حضوری از تجربههای عملی هم بهره ببرند؛ چیزی که راه را روشنتر و حرکت را سریعتر کند.
آنچه بارها شنیدیم این بود:
“کاش کسی بود که این مسیر رو رفته باشه… کسی که تجربه داشته باشه، اشتباه کرده باشه، یاد گرفته باشه و بتونه بهم راه نشون بده.”
در این میان، یک الگوی یادگیری بیش از همه به چشم میآمد: منتورینگ.
اینجا بود که جرقهای در ذهن ما شکل گرفت: چرا بستری ایجاد نکنیم که افراد بتوانند به شکلی ساختاریافته، از دانش و تجربه متخصصان حوزه منابع انسانی و توسعه فردی بهرهمند شوند؟
با تجربهای که در آکادمی کسب کرده بودیم، تصمیم گرفتیم پلتفرمی تخصصی در حوزه منتورینگ منابع انسانی راهاندازی کنیم؛ بستری که به متخصصان، مدیران، و کارجویان کمک کند تا در کنار یادگیری تئوری، از راهنماییهای عملی منتورها نیز بهره ببرند و منتورمیت این گونه متولد شد.
پلتفرم منتورمیت متولد شد تا یادگیری را از روی کاغذ به دل واقعیت بیاورد؛ تا «منتورها» را به «مشتاقان رشد» متصل کند؛ تا تجربه، فقط در دل خاطرات نماند، بلکه چراغی باشد برای قدمهای بعدی دیگران.
منتورمیت فقط یک ابزار یادگیری نیست؛ بلکه پلی است میان تجربه و رشد، میان دانش و اجرا، میان افرادی که مسیر را پیمودهاند و کسانی که در آغاز راهاند.
در این پلتفرم، شما میتوانید منتوری را انتخاب کنید که تجربه و تخصصش با نیازهای شما همخوانی دارد. جلسات منتورینگ به صورت آنلاین و در بستر گوگل میت برگزار میشوند، تا شما بتوانید بدون محدودیت مکانی و زمانی از بهترین مشاورهها استفاده کنید و نسخه بهتری از خودتان را کشف کنید.
ما به آیندهای باور داریم که در آن، یادگیری محدود به کلاسهای آموزشی نخواهد بود. آیندهای که در آن، ارتباط مستقیم با منتورها و استفاده از تجربیات آنها مسیر رشد افراد و سازمانها را هموارتر میکند. پلتفرم ما برای کسانی طراحی شده که میخواهند سریعتر و مؤثرتر رشد کنند، تصمیمات بهتری بگیرند و در مسیر حرفهای خود به موفقیتهای بیشتری دست یابند.