مدیر آموزش و توسعه با بیش از ۱۰ سال تجربه در طراحی و اجرای سیستم‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و یادگیری، مدیریت عملکرد و مسیر شغلی، عمدتاً در شرکت‌های پیشرو حوزه فناوری اطلاعات. دارای سابقه رهبری تیم‌های منابع انسانی و تدوین استراتژی‌های یادگیری، با تجربه عملی در اجرای پروژه‌های جانشین‌پروری، برندسازی کارفرمایی و کوچینگ سازمانی. مسلط بر تحلیل داده‌های منابع انسانی و بهبود تجربه کارکنان، با رویکردی مشارکتی و سیستماتیک در مدیریت تغییرات سازمانی.