من، صفیه بیات، با نزدیک به یک دهه تجربه در حوزه‌ی منابع انسانی، به‌ویژه در استارتاپ‌ها و محیط‌های در حال رشد، مسیر شغلی‌ام را با اشتیاق به توانمندسازی افراد و ساخت تیم‌های اثربخش آغاز کردم و در طول سال‌ها، در نقش‌های مختلف، به شکل‌گیری، توسعه و بلوغ عملکرد منابع انسانی در سازمان‌ها کمک کرده‌ام. تخصص من در طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌ها و فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آنبوردینگ، توسعه رهبری، مدیریت عملکرد، فرهنگ سازمانی و تجربه‌ی کارکنان است. همچنین در استفاده از ابزارهای دیجیتال مانند سیستم‌های HRIS، تحلیل‌های منابع انسانی (HR Analytics) و بهینه‌سازی داده‌محور فرآیندهای HR، مهارت دارم. هم‌اکنون به‌عنوان مشاور منابع انسانی با استارتاپ‌های بین‌المللی در حوزه طراحی ساختار HR و توسعه تیم‌ها همکاری می‌کنم. در جلسات منتورینگ، می‌توانم در موضوعاتی مانند: برنامه‌ریزی مسیر شغلی در منابع انسانی، ورود یا رشد در حوزه جذب و استخدام، طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی در استارتاپ‌ها، مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان، تحلیل داده‌های منابع انسانی و HR Analytics، آمادگی برای مصاحبه‌های شغلی، آشنایی با بازار کار آلمان و تیم‌های بین‌المللی،